Do našeho týmu hledáme člověka, který vidí za každým životopisem skutečného člověka a umí najít ty správné lidi pro technické pozice. Pokud Vás baví nábor, komunikace a dynamické prostředí výroby, může to být role právě pro Vás.
Co vás čeká?
- kompletní zajištění náborového procesu (od inzerce po onboarding)
- spolupráce s externími partnery (školy, agentury)
- administrativa spojená s náborem a HR agendou
- sledování změn v pracovněprávní legislativě
- aktivní vyhledávání nových spolupracujících agentur a partnerů
Co požadujeme?
- SŠ/VŠ vzdělání (ekonomického nebo administrativního směru výhodou)
- praxi v oblasti personalistiky
- znalost pracovněprávní legislativy a zákoníku práce
- dobrou znalost MS Office
- angličtina na komunikativní úrovni
Jak si Vás představujeme?
- máte zkušenost s náborem nebo HR (výroba výhodou)
- umíte jednat s lidmi přirozeně a profesionálně
- jste samostatní a organizovaní
- nezaleknete se rychlejšího tempa a více otevřených pozic
- chuť učit se a zlepšovat věci je pro Vás samozřejmost
Co můžeme nabídnout?
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1 500 Kč
- bonusy/prémie
- odměna za zlepšovací návrhy
- zvýhodněné volání až pro pět telefonních čísel
- dotované stravování
- příspěvek na volnočasové aktivity 3000 Kč
- roční odměna
- akce pro zaměstnance
- mobilní telefon
- pružná pracovní doba
Hledáme někoho, kdo nechce jen „plnit zadání“, ale aktivně hledá cesty, jak obsadit i složitější pozice a posunout nábor dál.
Pokud je to práce právě pro Vás, ozvěte se!
